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公司舉辦“青年成長第一課·講好中廣核‘嚴慎細實’故事”主題活動

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發表日期:2021年08月27日

  青年興則國家興,青年強則國家強。為繼承和發揚中廣核優良企業文化傳統,深入踐行“嚴慎細實”的工作作風,8月24日晚,公司團委在基地職工天地舉辦“青年成長第一課·講好中廣核‘嚴慎細實’故事”主題活動,公司黨委書記、總經理田輝宇、公司原安全質量總監慕齊放、儀控部經理潘烽、黨群工作部副經理但成利、公司優秀青年代表以及2021年新入職員工等參加了本次活動。 

    活動伊始,但成利向與會人員介紹了“嚴慎細實”的工作作風的來歷及其釋義,指出“嚴、慎、細、實”的四個字各具深意,其內涵既相互關聯、又各有側重,是一種原則性、概括性、指導性的表述。

    在分享環節,公司培訓領域、運行領域、維修領域的優秀青年員工代表,從自身工作和生活實際出發,分享了各自在工作崗位上踐行“嚴慎細實”的工作作風的故事。其中,培訓部張力元以自身從零開始接觸培訓工作的實例,講述了一段梅花香自苦寒來的勵志故事;運行一部郭建斌、運行二部劉超結合一線工作經驗,講述了他們自己踐行“嚴慎細實”的工作作風的故事,指出保障核安全離不開對“嚴慎細實”的工作作風的理解和實踐;機械部顧先勇從設備監造、缺陷整治等具體業務展開,為新員工們展示了一線工作中"嚴慎細實"的工作作風的具化表現。

    公司2021年新入職員工代表譚哲、萇昊彧以“準職場人”的視角,用真誠而活潑的語言,講述了入職以來經歷過的人和事,以及這些人和事所折射出大家對“嚴慎細實”的工作作風嚴格踐行。

    潘烽結合多年的一線工作和管理體會,對“嚴慎細實”的工作作風進行了延展性解讀,指出公司為青年員工提供了平臺,但員工個人成就關鍵仍在于自身的不斷努力。在踐行“嚴慎細實”的工作作風過程中,青年員工尤其應關注 “實”,要多深入一線,腳踏實地持續提高個人專業素養。

    慕齊放用老一輩中廣核人的視角,從核電工程質保、審計領域著眼,通過寧德核電站工程建設期間發生的實際案例,向新入職的年輕員工講述了一代代中廣核人對“嚴慎細實”的不斷求索和實踐,鼓勵青年員工要堅持學習、敢于拼搏,為寧德核電長期安全穩定發展貢獻自己的力量。

    田輝宇在分享中指出核電人只有堅定地踐行和發揚“嚴慎細實”的工作作風,才能不負黨中央“確保核安全萬無一失”的重托,當前集團和我們正處于大有可為的重要戰略期,國家“十四五”規劃和習近平總書記向國際社會宣示的“碳達峰、碳中和”目標,都表明核電正面臨前所未有的發展機遇。但機遇總與挑戰并存,我們也將要面對更加復雜的困難和挑戰。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,我們必須保持清醒、準確判斷、妥善應對。而“嚴慎細實”正是中廣核人面對新局勢要秉承的工作作風。

    田輝宇還分享了中廣核發展歷史上以及寧德核電近幾年曾發生的真實案例,向青年員工強調了“按程序辦事”的重要性,并提出“大道至簡、實干為要”,“嚴慎細實”的工作作風深刻內涵需要我們一起在實際的工作中不斷踐行不斷體會,要以知行合一的實干精神,將核安全文化落到實處,確保每臺機組的安全穩定運行。

    通過本次主題活動,有助于公司2021年新入職員工進一步了解“嚴慎細實”的工作作風來歷及其內涵,與會領導和同事們分享的“嚴慎細實”故事將促使他們更加深刻地理解在工作中踐行“嚴慎細實”的工作作風的重要意義以及如何付諸實際行動。

 
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